「ともに考え、ともにつくる」--スクラムやアジャイルを導入した現場で
直面する開発チーム・マネジメントの問題に立ち向かうすべ、
チームづくりの要点をストーリーで学ぼう！

【本書の特徴】
・現場のストーリーから、考え方とプラクティスを一緒に学べる
・単一チーム、複数チームなど、様々なチーム・マネジメントの問題を扱う
・日本の現場を前提にしているので、実践しやすい
・アジャイルをこれから始める人だけでなく、もっとうまく実践したい人にも最適

【本書に登場するプラクティス】
出発のための3つの問い ／ 段階の設計 ／ ドラッカー風エクササイズB面 ／ 割れ窓理論 ／
フォーメーション・パターン ／ コンウェイの法則 ／ 越境のデザイン ／ 重奏型仮説検証　ほか

【あらすじ】
チームによるプロダクトづくりができる環境を求めて
“太秦（うずまさ）”が転職した先は、デベロッパー向けのツールを開発、提供する、
小さなベンチャーだった。しかし会社期待のタスク管理ツールを開発するチームに
配属され、いきなりチームリーダーをつとめることに。
……とうていチームとは呼べない“グループ”（個人活動の集合）の状態から、
本当のチームになれたと思ったのもつかの間、経営陣はタスク管理を含めた
3つのツール統合を発表。太秦はそれらプロダクトの統合を行う開発リーダーを
任されたのであった。

チームとは何か？、チームのファーストとは？、分散チームへの適応など様々な
「単一チームの問題」、複数のプロダクト統合に伴うチーム間の断絶や衝突、
チームが上手く連携できないなど様々な「複数チームの問題」……これらを乗り越え、
太秦たちがたどり着いた「ともに考え、ともにつくる」とは？

推薦のことば
・私たちは他者を必要としている｜宇田川元一
・その先へ！Beyond the Agile｜新井剛

第1部　僕らが開発チームになるまで─1チームのジャーニー

□単一チーム 基本編
・第01話｜グループでしかないチーム
・第02話｜一人ひとりに向き合う
・第03話｜少しずつチームになる
・第04話｜チームのファーストを変える

□単一チーム 応用編
・第05話｜チームをアップデートする
・第06話｜分散チームへの適応
・第07話｜チームの共通理解を深める
・第08話｜一人の人間のようなチーム

第2部　僕らがプロダクトチームになるまで─複数チームによるジャーニー

□複数チーム 基本編
・第09話｜塹壕の中のプロダクトチーム
・第10話｜チーム同士で向き合う
・第11話｜チームの間の境界を正す
・第12話｜チームの境界を越えてチームをつくる

□複数チーム 応用編
・第13話｜チームとチームをつなげる
・第14話｜クモからヒトデに移行するチーム
・第15話｜ミッションを越境するチーム
・第16話｜ともに考え、ともにつくるチーム

付録　リーン・ジャーニー・スタイルのプロダクト開発